É um estudo personalizado, completo, sobre todos os direitos da vida laboral do segurado. A partir da verificação desses fatos são solicitados documentos, os quais podem existir e nem estar na posse do segurado, como base de dados em órgãos públicos.

Após a montagem do dossiê são realizados cálculos em dois cenários diferentes: 1) sobre o cenário que não necessita de provas. Aquilo que já está comprovado dentro do INSS; 2) com a produção de provas (testemunhal, documental, pericial, inspeção no local de trabalho, etc) dentro do INSS, a fim de comprovar direitos, aumentando tempo de contribuição e salários.

Nos dois cenários são realizados todos os cálculos das regras de direito adquirido e de transição.

Após a realização desses cálculos é feita uma projeção até o fim da vida calculando-se o montante global a ser recebido, descontadas as construbuições que terão que ser vertidas na futuro. Dessa forma encontramos qual regra, dentre todas, trará o melhor retorno ao segurado.

Esse modelo de Planejamento Previdenciário é Completo e Estratégico.

Todos os segurados, sejam obrigatórios ou facultativos, podem fazer o Planejamento Previdenciário.

Caso a aposentadoria tenha sido concedida e o segurado verificou que o valor da renda mensal está abaixo do que ele imaginava, não concordando com esse valor, poderá fazer o planejamento previdenciário, apenas se não sacou o benefício nem o FGTS.

Portanto, antes de sacar o valor da aposentadoria e o FGTS faça um Planejamento Previdenciário Completo e Estratégico, a fim de verificar se no futuro, as vezes bem próximo, não há outra regra, cuja renda mensal inicial seja mais vantajosa, bem como qual o ROI – retorno global sobre o investimento é o mais vantajoso.

Esse estudo pode evitar grandes prejuízos financeiros para o resto da vida.

Nosso escritório não realiza atendimento presencial, apenas on line. Se você for nosso vizinho precisará nos contatar via Whatsapp ou e-mail.

Dessa forma, tanto faz se você mora em Curitiba ou em qualquer outra região do país:  o atendimento será o mesmo, com a mesma qualidade.

A primeira consulta é on line e tem duração de uma hora, por vídeo conferência, pelo Whatsapp ou telefone.

A segunda consulta é explicativa, sobre o planejamento que foi realizado e tem duração de até 45min, também on line.

Os documentos são enviados pelo segurado por e-mail.

O planejamento previdenciário concluído também é enviado por e-mail para o segurado.

Caso o segurado tenha acabado de ingressar no INSS e seja ainda bem jovem não precisa ainda realizar o planejamento previdenciário.

Caso tenha mais idade, mesmo com poucas contribuições poderá fazê-lo sim.

Qualquer dúvida entre em contato pelo Whatsapp.

No Planejamento Previdenciário serão verificados todos os erros que estão no Cnis e tudo o que necessita ser corrigido ou comprovado.

É realizado um Relatório detalhado apontando aquilo precisa ser feito. Esses erros e omissões no CNIS não serão corrigidos no Planejamento.

Caso o segurado queira poderá nos contratar para arrumar as falhas.

Embora não sejam corrigidas durante o planejamento, esse será nosso segundo cenário de cálculos, demonstrando como ficará o valor do benefício em cada regra, caso os erros e omissões sejam corrigidos e comprovados.

É muito importante se precaver e solucionar tudo o que for possível antes de dar entrada no benefício, a fim de evitar perder tempo na concessão da aposentadoria.

Após o saque do primeiro valor do benefício e/ou do FGTS, o segurado não poderá mais trocar de regra.

O que pode ser feito, nesse caso, é uma análise para ver se cabe algum pedido de revisão administrativa ou judicial, visando corrigir ou comprovar o passado. 

Não será possível, por exemplo, querer contribuir mais um ano para poder preencher os requisitos de outra regra.

Sempre é bom verificar se tem direito a alguma revisão.

Após o primeiro contato será passado o valor do Planejamento Previdenciário, que irá variar de acordo com a complexidade de cada caso.

O pagamento é feito á vista ou a prazo.

À vista: 50% no momento da assinatura do contrato e 50% antes da consulta final. 

A prazo pode ser parcelado no momento da assinatura do contrato, no cartão, em até 10 vezes, com os acréscimos decorrentes do parcelamento.

Não precisa fazer planejamento nenhum para dar entrada na aposentadoria.

No entanto, o segurado terá que se conformar com a regra, a qual tenha preenchido os requisitos até a DER, não podendo mais dela desistir após a data do primeiro saque do benefício.

Só a título de exemplo, caso viesse preencher os requisitos de outra regra mais benefícica, após 6 meses da data desse saque, a qual dobrasse o valor da renda mensal inicial, não poderia dela se beneficiar.

O INSS irá conceder o benefício com a regra, cujos requisitos tenham sido preenchidos até a DER – data de entrada do requerimento. 

Se for feito um planejamento e descobrir uma data futura, após a DER, o segurado terá que realizar um novo requerimento desistindo da DER antiga, mas não se preocupe que no planejamento é calculado o ROI, apontando qual o melhor montante global.

Então sugiro que seja precavido e realize um Planejamento Previdenciário Completo e Estratégico para encontrar, antecipadamente, o seu Melhor Benefício.

Após a assinatura do contrato são solicitados documentos para análise. Com a entrega desses documentos realizamos o planejamento previdenciário em até 30 dias.

Caso tenha urgência, podemos estabelecer outro prazo em contrato.

Com a entrega do Planejamento Previdenciário entregamos também um Relatório apontando erros, omissões e fatos que dependam de comprovação para serem reconhecidos no benefício.

O segurado poderá, caso tenha interesse, contratar nosso escritório para a correção desses apontamentos.

Esse trabalho é feito separado do planejamento e cobrado também separadamente.

Após a consulta final o segurado ainda poderá tirar novas dúvidas em até 7 dias, sobre o planejamento previdenciário.

• 1) dar entrada no requerimento de aposentadoria na data exata, sem deixar benefícios não requeridos para trás, quando já tinha o direito;
• 2) requerer o Melhor Benefício – o mais vantajoso;
• 3) não gastar dinheiro com o pagamento de contribuições desnecessárias;

Não. A análise previdenciária tem sido chamada de planejamento previdenciário por alguns, mas não é a mesma coisa. Na análise o advogado baixa o Cnis do segurado e o transporta para um programa de cálculo, que analisa o valor da aposentadoria em todas as regras.

No planejamento previdenciário completo e estratégico o trabalho realizado é estremamente complexo, busca analisar toda a história de vida laboral do segurado, independente do que apenas consta no Cnis. A estratégia é realizada com aquilo que possa vir a ser reconhecido para o cálculo da aposentadoria, mesmo que não tenha sido contribuído no CNIS. Também é feita uma projeção das contribuições futuras até a data de preenchimento dos requisitos de cada regra.

Assim, o estudo é totalmente personalizado, completo e estratégico.

O resultado de uma rápida análise previdenciária pode conter inúmeros erros por não considerar direitos escondidos, os quais podem melhorar o valor do benefício para o resto da vida.

Resumo: uma simples e rápida análise previdenciária (chamada por aí de planejamento) em nada se assemelha com um profundo e completo planejamento. O resultado do cálculo é bem diferente.

Durante o estudo feito no planejamento previdenciário são verificadas as contribuições que foram pagas, após julho de 1994, sobre salários muito baixos que possam ser excluídas e, assim, aumentar a média da renda mensal inicial.

Caso o segurado tenha contruições suficientes para garantir a carência, antes de julho de 1994, poderão ser excluídas TODAS as contribuições após essa data.

É realizado o pagamento de apenas uma contribuição sobre o teto, cuja média será exatamente o teto. Sobre essa média é aplicado o percentual de 60%. Estima-se que o teto em 2022 será de R$ 6.800,00.

Portanto, 60% desse teto será R$ 4.080,00.

Esse segurado iria se aposentar com o valor de um salário mínimo e com essa estratégia, de descarte de contribuições e pagamento de apenas uma contribuição pelo teto, receberá R$ 4.080,00 até o fim da vida.

Por isso, mesmo se o segurado vislumbre que sua aposentadoria será no valor de um salário mínimo, vale super a pena realizar o planejamento previdenciário.

No Planejamento Previdenciário serão realizados diversos cálculos eliminando-se uma a uma das contribuições menores, realizadas após julho de 1994, a fim de encontrar qual a melhor renda mensal inicial.

Havendo o preenchimento da carência e tempo de contribuição, as contribuições que estejam sobrando e que, se eliminadas, puderem aumentar o valor do benefício, poderão ser descartadas.

Esse estudo deve ser feito por um profissional que realmente entenda do assunto, pois uma vez descartada essa contribuição não valerá para mais nada.